Wie wir in die Hall of Fame unser Mitarbeiter kommen
Es ist ein ständiger Kampf um Mitarbeiterbindung, Loyalität, Ziele und deren Erreichung. Führungskräfte glauben, sie müssen auf alles eine Antwort haben, mit Fachlichkeit glänzen können und besser sein als alle Mitarbeiter zusammen. Doch die Anforderungen steigen von Jahr zu Jahr. Vorgesetzte und Mitarbeiter leiden unter mangelnder Wertschätzung inmitten der hohen Ansprüche bei gleichzeitigem Zeit- und Ressourcenmangel.
„Mitarbeiter brauchen keine Superhelden. Sie brauchen einen Leader.“
(Andreas Klement)
Nicht nur die Olympische Medaille hat zwei Seiten. Wer herausragend führen will muss Herz und Verstand in Einklang bringen. Nur so ermöglicht man eine deutliche Steigerung von Leistung und Wirkung.
Im Vortrag erfahren Sie
- warum jeder einen John F. Kennedy und Pep Guardiola braucht.
- was Sie von einem Handballspieler für ihre Ziele lernen können.
- wie Sie die Identifikationen von Zielen erhöhen.
- wie Sie die Denkweise der Fussball-Nationalmannschaft von 2014 auf
- sich und ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen übertragen.
- warum die Einstellung zu sich selbst und zu anderen entscheidend ist.
- wie Sie die eigene Wahrnehmung steuern und sich ihre Erfolge
- bewusstwerden lassen.
- wie Sie Hindernisse überwinden und Rückschläge meistern
Sie nehmen konkrete Ideen mit, um die Kreativität Ihrer Mitarbeiter gezielt einzusetzen, Freiräume zu geben und Fehler zu tolerieren. Ohne die klaren Prozesse zu vernachlässigen und Ziele nicht erreichen. Verbinden Sie die Stärken klassischer und agiler Führung und steigen Sie in die „Hall of Fame“ Ihrer Mitarbeiter auf.
„Führung ist Kampf.“
(Andreas Klement)
