In Unternehmen scheitern die meisten Vorhaben nicht an fehlenden Ideen – sondern an fehlender Klarheit, schwacher Moderation, offener oder verdeckter Konfliktdynamik und Workshops, die zwar stattfinden, aber nicht voranbringen.
Erfolgreiche Teams brauchen Räume, in denen echter Dialog, klare Struktur, mutige Entscheidungen und gemeinsame Lösungen möglich werden.
Und genau hier kommt Facilitation meets Sports ins Spiel. Ich verbinde die Prinzipien wirksamer Workshop-Moderation mit bewährten Erfolgsstrategien aus dem Leistungssport, indem ich klare Führung mit hoher Energie, präziser Struktur und einem souveränen Umgang mit Druck kombiniere. Dabei fördere ich gezielt Teamgeist und konsequente Ergebnisorientierung. So entstehen Workshops, die nachhaltig wirken, Prozesse, die echte Bewegung erzeugen, und Teams, die ihr volles Leistungspotenzial entfalten.
Ideal für:
Kurz: Für alle Teams, die professionelle, neutrale und wirksame Moderation benötigen.
Andreas Klement ist nicht nur Moderator, sondern Prozessführer, Teamcoach, Strukturgeber, Konfliktnavigator und Energiebringer zugleich. Er vereint über 20 Jahre Erfahrung in Führung, Beratung und Moderation mit der Klarheit, Dynamik und mentalen Stärke aus dem Profisport. Seine Arbeit ist geprägt von kraftvoller Präsenz, präzisem Storytelling und einer klaren Struktur, die Orientierung schafft und Teams in Bewegung bringt. Mit modernen Canvas-Modellen und wirksamen Methoden gestaltet er Prozesse nicht nur sichtbar, sondern nachhaltig wirksam. Auch in schwierigen Situationen führt er souverän, ruhig und zielgerichtet. Dabei verbindet er hohe emotionale, kommunikative und gruppendynamische Intelligenz mit konsequenter Ergebnisorientierung. Es geht nicht um Workshops, über die man später sagt „war ganz interessant“, sondern um echte Resultate. Wenn es wirklich wichtig ist, moderiert Andreas Klement.
Methodenelemente:
Wenn Teams nicht mehr rund laufen, brauchen sie:
Genau das entsteht in Teamworkshops.
Typische Themen:
Die Lehre aus dem Sport:
Ein Team gewinnt kein Spiel mit Einzelaktionen.
Es gewinnt durch Zusammenspiel.
In Strategie-Workshops arbeitet Andreas Klement u. a. mit:
Wenn Themen komplex werden, viele Perspektiven aufeinandertreffen und Zusammenhänge schwer greifbar sind, verlieren Teams schnell den Überblick.
Diskussionen drehen sich im Kreis, Prioritäten verschwimmen und Entscheidungen bleiben aus.
Canvas-Workshops schaffen hier Struktur.
Sie machen Komplexität sichtbar, ordnen Gedanken, klären Zusammenhänge – und führen Teams von Vielfalt zu Fokus.
Einsatzbereiche:
Mögliche Canvas-Varianten:
Manchmal geht es nicht um Ziele. Nicht um Struktur.
Sondern um Menschen.
Konflikte sind normal – unmoderiert verfestigen sie sich, eskalieren und blockieren Zusammenarbeit und Entscheidungen.
Professionelle Moderation und gezieltes Mentoring sind der wirksamste Weg, Konflikte konstruktiv zu klären und handlungsfähig zu bleiben.
Ich helfe Teams:
Kick-off-Workshops schaffen:
Um Teams sicher aufzustellen nutze ich folgende Komponenten:
Halbtägig, ganztägig oder mehrtägig.
Ja – Team + Konflikt + Strategie ist üblich.
Ja. Räume nach Wunsch.
Meistens – aber nur, wenn es passt.
Ja, empfohlen bei Change, Konflikt, Strategie.
