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Autoritärer Führungsstil: Definition, Beispiele, Vorteile und Nachteile

Autoritärer Führungsstil – Führungskraft trifft Entscheidungen allein und gibt klare Anweisungen an das Team

Der autoritäre Führungsstil beschreibt eine Form der Führung, bei der Entscheidungen ausschließlich von der Führungskraft getroffen werden. Mitarbeitende haben wenig oder keinen Einfluss auf Entscheidungen und führen primär Anweisungen aus. Der Fokus liegt auf klarer Hierarchie, Kontrolle und schneller Umsetzung.