Unternehmensführung in Krisenzeiten
Dieses Sachbuch zeigt Erfolgsfaktoren für gute Unternehmensführung in Krisenzeiten auf. Führungskräfte sind gefordert, Spaß bei der Arbeit zu vermitteln.
Mitarbeiterführung: 10 Erfolgsfaktoren für bessere Führung
Führung kann man verbessern und lernen. Und hier sind sie: Die 10 Erfolgsfaktoren für bessere Führung. Führung ist kein Geheimnis!
Unternehmenswerte – Was bin ich eigentlich wert?
Entdecken Sie die Unternehmenswerte und deren Bedeutung für den Erfolg von Unternehmen wie dem FC Bayern München.
Zielerreichung – Warum Ziel nicht gleich Ziel ist!
Erfahren Sie mehr über Zielerreichung und wie Sie den Weg zum Ziel genießen können, während Sie Ihre Meilensteine feiern.
Fehlerkultur: Akzeptieren statt Schämen
Entdecken Sie die Fehlerkultur und lernen Sie, wie Sie besser mit Fehlern umgehen können. Fehler sind ein Zeichen von Engagement.
Top Performer – Wer will, der kann – Talent versus Willensstärke
Entdecken Sie, was einen Top Performer ausmacht: Talent und Leistungswillen im Zusammenspiel für den Erfolg.
Was Führungskräfte vom Profisport lernen müssen
High-Performer anstatt Mittelmaß: Was du als Führungskraft von Profisportlern lernen solltest und warum Schwächen wichtiger für den Erfolg sein können als Stärken!
Transformationale Führung – Was Führungskräfte von Fußballtrainern lernen müssen
Trainer im Fußball führen in ihren Kadern oft mehr als 25 Spieler unterschiedlichster Kulturen. Sie tragen Verantwortung für Erfolge und Misserfolge.
Weiterbildung: „Trainings bringen nichts!“
Jeden Tag wird in und für deutsche Unternehmen Weiterbildung betrieben. Einer Studie nach investieren circa 84 Prozent aller Firmen in Deutschland in Weiterbildung und geben mehr als 21 Milliarden Euro für Seminar und Coachings aus. Weiterbildung ist ein riesiges Geschäft.
Wer hat das nicht schon mal erlebt? Ein Mitarbeiter kommt von einem Seminar wieder.
Personalentwicklung: Gezielte Lernprozesse statt Gießkanne
Erfahren Sie, wie Personalentwicklung durch Inhouse-Akademien optimiert werden kann und warum Weiterbildung entscheidend ist.