Teamführung: Wieso Sie Ihre Spezialisten nicht als Teamleader verbrennen sollten
Warum man als Führungskraft kein Spezialist sein muss. Top-Performer haben vor allem eine Aufgabe: Performen!
Top Performer – Wer will, der kann – Talent versus Willensstärke
Entdecken Sie, was einen Top Performer ausmacht: Talent und Leistungswillen im Zusammenspiel für den Erfolg.
Was Führungskräfte vom Profisport lernen müssen
High-Performer anstatt Mittelmaß: Was du als Führungskraft von Profisportlern lernen solltest und warum Schwächen wichtiger für den Erfolg sein können als Stärken!
Transformationale Führung – Was Führungskräfte von Fußballtrainern lernen müssen
Trainer im Fußball führen in ihren Kadern oft mehr als 25 Spieler unterschiedlichster Kulturen. Sie tragen Verantwortung für Erfolge und Misserfolge.
Weiterbildung: „Trainings bringen nichts!“
Jeden Tag wird in und für deutsche Unternehmen Weiterbildung betrieben. Einer Studie nach investieren circa 84 Prozent aller Firmen in Deutschland in Weiterbildung und geben mehr als 21 Milliarden Euro für Seminar und Coachings aus. Weiterbildung ist ein riesiges Geschäft.
Wer hat das nicht schon mal erlebt? Ein Mitarbeiter kommt von einem Seminar wieder.
Strategieprozess – „Nicht schon wieder!“
Erfahren Sie, welchen Mehrwert ein effektiver Strategieprozess für Ihr Unternehmen bieten kann und wie er Wettbewerbsvorteile schafft.
Personalentwicklung: Gezielte Lernprozesse statt Gießkanne
Erfahren Sie, wie Personalentwicklung durch Inhouse-Akademien optimiert werden kann und warum Weiterbildung entscheidend ist.