Impuls für Führungskräfte – Führung im Change mit Andreas Klement

In Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen geht es um Kapie­ren und nicht um Kopie­ren, dass ist die Grund­hal­tung von Andre­as Kle­ment. Unter­neh­men, Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ter sind heu­te einem stän­di­gen Wan­del aus­ge­setzt. Exter­ne und Inter­ne Rah­men­be­din­gun­gen ändern sich. Mit­ar­bei­ter müs­sen Auf­ga­ben bewerk­stel­li­gen, auf die sie in ihrer Aus­bil­dung nicht vor­be­rei­tet wur­den. Wenn Füh­rungs­kräf­te die Kom­pe­tenz aus­bau­en, Kom­mu­ni­ka­ti­on erhö­hen und Erfolgs­fak­to­ren defi­nie­ren, so ist Andre­as Kle­ment über­zeugt, dann gelingt der Change.

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