„Warum ein motiviertes Mittelmaß besser performt, als die Top-Performer“
Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, aus welchem Grund Spitzensportler eigentlich so erfolgreich sind? Und worin der Unterschied zwischen Profis und Amateuren liegt? Sie denken, das hat mit Talent zu tun?
„Talent hat man immer. “
(Andreas Klement)
Als Führungskraft sollte man immer im Auge behalten: Ein Mensch besteht nicht nur aus seinen Talenten und Fähigkeiten. Unser aller Leben wird von Erziehung, Vorbildern und Einflüssen geprägt, von Werten und Glaubenssätzen. Die Anforderungen steigen von Jahr zu Jahr. Immer höher, schneller, weiter und wieder zurück. Die Leistungsfähigkeit der Teams und Mitarbeiter soll nicht gehalten werden, sondern oft sogar noch gesteigert werden. Die Kunst liegt darin sein Team so aufzustellen, dass Ziele erreicht werden können und keine Demotivation stattfindet.
Im Vortrag wird praxisnah gezeigt,
- warum ein motiviertes Mittelmaß oft besser performt, als die Top-Performer
- wie Sie es schaffen die Loyalität und Bindung der Mitarbeiter zu erhöhen.
- wie Sie echte Talente erkennt und sich einen Future-Room aufbaut.
- wie Sie verhindern, dass Ihre Top-Performer ausbrennen und abwandern.
„Es hat einen guten Grund, warum Talent im Alphabet nach Anstrengung, Fleiß und Motivation kommt. Talent ist der Hebel unserer eigenen Persönlichkeit.“
(Andreas Klement)
Dieser Vortrag ist ein begeisterndes Plädoyer dafür, interne Talente nicht zu vergessen und Mitarbeiter systematisch zu fördern, um leere Stühle zu vermeiden. Andreas Klement zeigt deutlich auf, wie man das enorme Potenzial von Mitarbeitern erkennt und optimal fördert.
