Impuls für Führungskräfte – Umgang mit verdienten Mitarbeitern

Was fang ich mit ver­dien­ten Mit­ar­bei­tern an, wenn die­se nicht mehr ihre Leis­tung brin­gen. Andre­as Kle­ment hat eine kla­re Mei­nung dazu. Jeder Mit­ar­bei­ter hat das Recht, Wert­schät­zung zu erfah­ren. In Zei­ten mit knap­pen Res­sour­cen sind Füh­rungs­kräf­te bes­ser bedient die Erfah­rung der Mit­ar­bei­ter zu nutzen.

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